Perfil Psicológico do Soldado da PMESP: conheça o perfil exigido e os testes que podem avaliá-lo

Se você está se preparando para o concurso de Soldado da Polícia Militar, precisa entender uma verdade que poucos candidatos levam a sério:👉 o exame psicológico não é sorte, não é achismo e não é surpresa.

O edital da PMESP descreve claramente quais características psicológicas o candidato precisa apresentar e, a partir disso, são aplicados testes psicológicos padronizados, reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicologia, para verificar se esse perfil está presente.

Neste artigo, você vai entender:

• Qual é o perfil psicológico oficial do Soldado PM

• Quais características são avaliadas

• Quais testes psicológicos costumam medir cada item

• E o que realmente leva à reprovação nessa etapa

  
  

Como funciona o exame psicológico da PMESP

O exame psicológico não se baseia em um único teste.O candidato passa por uma bateria de instrumentos, e o resultado final surge da análise conjunta de todos eles.

Cada característica pode ser classificada como:

• Elevada

• Boa

• Adequada

• Diminuída

• Ausente

  
  

O candidato é considerado INAPTO quando:

• Deixa de apresentar dois ou mais itens do perfil psicológico, ou

• Apresenta qualquer característica do contra perfil psicológico

  
  

Ou seja: não adianta “ir bem em um teste” e ir mal em outro.

Perfil psicológico exigido do Soldado PM (e os testes que avaliam isso)

1. Flexibilidade de conduta — nível Bom

Capacidade de adaptar o comportamento conforme a situação, sem rigidez excessiva.

🔎 Testes que costumam avaliar:

• PMK

• Palográfico

• Entrevista psicológica

  
  

2. Relacionamento interpessoal — nível Bom

Avalia empatia, comunicação, cooperação e respeito à hierarquia.

🔎 Testes que costumam avaliar:

• Testes de personalidade (ex.: NEO PI)

• PMK

• Palográfico

• Entrevista psicológica

  
  

3. Proatividade, iniciativa e decisão — nível Bom

Capacidade de agir, decidir e assumir responsabilidade, sem passividade excessiva.

🔎 Testes que costumam avaliar:

• PMK

• Palográfico

• Testes de personalidade

• Entrevista situacional

  
  

4. Conscienciosidade — nível Bom

Relacionada à disciplina, organização, senso de dever e persistência.

🔎 Testes que costumam avaliar:

• Palográfico

• Testes de personalidade

• Entrevista psicológica

  
  

5. Ansiedade — nível Diminuído

A PM não exige ausência de ansiedade, mas controle emocional adequado.

🔎 Testes que costumam avaliar:

• Palográfico

• PMK

• Testes de atenção e memória

• Observação clínica

  
  

6. Inteligência — nível Adequado

Capacidade de raciocínio, compreensão e adaptação.

🔎 Testes que costumam avaliar:

• RAVEN

• G-36

• R1

• Testes de raciocínio lógico

  
  

7. Vulnerabilidade — nível Diminuído

Capacidade de lidar com estresse e pressão sem desorganização emocional.

🔎 Testes que costumam avaliar:

• PMK

• Testes de personalidade

• Entrevista psicológica

  
  

Contra perfil psicológico: onde muitos candidatos reprovam

🚫 Impulsividade🚫 Falta de controle emocional🚫 Agressividade mal canalizada🚫 Baixo domínio psicomotor

Esses fatores aparecem principalmente em:

• PMK

• Palográfico

• Entrevista psicológica

  
  

Critérios complementares (também eliminatórios)

• Atenção concentrada

• Atenção difusa

• Memória

🔎 Avaliados por testes como:

• D2

• AC / AD

• TEACO-FF

• Testes de memória

  
  

Conclusão

O psicológico da PMESP não reprova pessoas, reprova perfis incompatíveis.

Quem entende:

• O perfil exigido

• Os testes aplicados

• E como o comportamento aparece nos instrumentos

reduz drasticamente o risco de reprovação.

Quer saber se seu perfil psicológico está alinhado com o exigido pela PMESP?Entre em contato pelo WhatsApp e receba orientação profissional.

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